O chefe de diversidade e inclusão da Apple, Christie Smith, está deixando a empresa, de acordo com um Bloomberg relatório hoje. Ao contrário de seu antecessor, que se reportava diretamente ao CEO Tim Cook, Smith se reportava ao vice-presidente sênior de varejo e pessoal da Apple, Deirdre O'Brien.
'Inclusão e diversidade são valores centrais da Apple e acreditamos profundamente que as equipes mais diversas são as equipes mais inovadoras', disse a Apple em um comunicado enviado por e-mail confirmando a notícia. 'Christie Smith deixará a Apple para passar mais tempo com sua família e desejamos tudo de bom para ela. Nossa equipe de Inclusão e Diversidade continua se reportando diretamente a Deirdre O’Brien na Equipe Executiva. '
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A saída de Smith foi planejada há dois meses, de acordo com a Apple, mas Bloomberg Fontes de relatam que terça-feira foi seu último dia de trabalho. Dela Conta do LinkedIn foi atualizado para refletir a mudança no status de emprego, mas a Apple ainda não nomeou um substituto.
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Smith ingressou na Apple em 2017 e assumiu o cargo de Denise Young Smith, que durou apenas seis meses e saiu depois de se desculpar por comentários polêmicos que fez sobre a composição predominantemente branca da equipe executiva da Apple.
Smith trouxe uma vasta experiência para a função, proveniente de seus 28 anos construindo e liderando equipes de alto desempenho. Antes de ingressar na Apple, Smith trabalhou na Deloitte por 17 anos como Diretor de Consultoria de Clientes.
A mudança ocorre apenas uma semana após o CEO & zwnj; Tim Cook & zwnj; anunciou a iniciativa Racial Equity and Justice da Apple, com um compromisso de US $ 100 milhões. Cook diz que a iniciativa terá como base o trabalho existente da Apple no espaço da justiça racial, ampliando significativamente seu escopo e impacto por meio de um modelo que também foi usado para os esforços ambientais da Apple.
A Apple mantém um site de inclusão e diversidade e compartilha atualizações regulares sobre seus esforços para diversificar sua força de trabalho, promover a igualdade de remuneração e trabalhar com comunidades carentes para capacitar alunos e educadores.
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